ケイエスグループの紹介予定派遣について
正社員として採用することを前提とし、求職者が派遣スタッフとして（最長6ヶ月）就業します。
貴社と求職者双方の合意が得られれば直接雇用契約を締結するシステムです。
貴社と求職者双方の合意が得られれば直接雇用契約を締結するシステムです。
紹介予定派遣のメリット
- 効率的な人材採用でミスマッチを防止することができます。
- 募集、採用業務に費やす労力、コスト削減につながります。
- 選考した求職者の事前面接が可能です。
紹介予定派遣までの流れ
1｜ お打ち合わせ
最適な人材を派遣するために、必要なスキルや経歴や職場環境をお伺いします。
2｜ 人材選考
お打ち合わせいただいた貴社のニーズを基に、スキルや経歴から必要な人材を選考します。
3｜ 事前面接
直接求職者と面談をします。
正社員採用時の就業条件を明示していただきます。
4｜ 派遣開始（最長6ヶ月）
派遣期間中にスタッフの能力や適性、人柄を見極めることができます。
5｜ アフターフォロー
スタッフと貴社のコミュニケーションにより、さらなるミスマッチ防止に努めます。
6｜ 採否決定
派遣期間満了前に貴社とスタッフとの意見をとりまとめます。
7｜ 直接採用
