コンプライアンス
ケイエスグループは、派遣会社が最も必要とされているコンプライアンスまたコーポレート・ガバナンスの視点からお取引企業様に質の高いサービスをご提供させて戴くと共に、当社の従業員、派遣社員が安心して働ける職場づくりを目指し、社会に貢献してまいります。
コンプライアンスの徹底
コンプライアンスを徹底するためケイエスグループは労働者派遣法をはじめ労働基準法等の関係する法律を遵守いたします。
● 安全衛生教育の実施
入社前及び作業変更時の安全衛生教育を行っています。
● 定期健康診断の実施
定期健康診断の実施と届出
● 過重労働の防止
従業員の勤務時間を把握し超過者には面談、指導を行っています。
● 安全衛生委員会
法令に基づき安全衛生委員会の設置・開催と記録を保存しています。
● 派遣元責任者
派遣元責任者による常駐及び巡回監査の実施
● メンタルヘルスケア
超過勤務の社員は産業医の意見を求め、特別健康診断を実施します。
● 労働者派遣法に基づく情報公開
労働者派遣法第23条5項に基づき、派遣労働者による派遣元事業主の適切な選択等に資するよう情報提供を行っております。
コーポレート・ガバナンスについて
ケイエスグループはグローバル人材ビジネスをを視野に入れ、コーポレート・ガバナンスの視点から透明性が高く、収益性の高い経営を目指しております。
